―採用情報に関する質問―

Q1 応募にあたり、年齢制限はありますか?

    採用情報の募集要項に記載されていますので、ご確認下さい。

Q2 応募書類は返却してもらえますか?

    返却は致しません。当社「個人情報保護マネジメントシステム(PMS)」の規定に従い適切に管理・処分します。

Q3 会社説明会は行っていますか?

    随時行っていますが予約が必要です。
    電話、メールにて弊社総務部へお問い合わせ下さい。
    (Tel:03-6327-7767 Mail:saiyo@hermes.ne.jp)

Q4 会社案内が欲しいのですが、送ってもらうことはできますか?

    電話、メールにて弊社総務部へお問い合わせ下さい。
    1週間以内に送付致します。
    (Tel:03-6327-7767 Mail:saiyo@hermes.ne.jp)

Q5 文系の学生でもSE職応募はできますか?

    新卒採用の場合、入社前にE-ラーニングや情報処理資格の研修を在宅にて「内定者研修」(無料)として行い、取得のサポートをします。

Q6 外国人や留学生の採用枠はありますか?

    インド、ベトナム、スリランカ、ブラジル、マレーシア、中国国籍の方の採用実績があります。

Q7 コンピューター関連の資格は必要ですか?資格取得支援はありますか?

    新卒者採用の場合、応用情報処理資格が取得できるよう入社前研修を行なっています。入社後も資格取得報奨金制度等を設け、社員の資格取得支援に積極的に取り組んでいます。社外教育機関での最先端技術研修も会社費用で受講できます。

Q8 入社後、職種変更は出来ますか?

    申請があれば本人の希望を考慮し、検討します。
    基本的には、入社後の職種変更は行いません。

Q9 勤務地はどのように決まりますか?また転勤はありますか?

    勤務地は、入社時に本社、都内受託先のいずれかに決定されます。入社後の変更もありますが、本人の意志、希望を確認の上、決定されます。

Q10 寮や社宅はありますか?

    社宅制度があります。万が一満室時は提携不動産会社で一般住宅の契約を懇切丁寧に支援します。

Q11 結婚・出産後も働くことは出来ますか?

    育児休業制度、介護休業制度を就業規則にて定めており、実際に何名も出産・育児休業後復帰しています。男性社員も同様です。

Q12 残業はありますか?

    平均して月20時間くらいですが、SE職は業務の関係上、プロジェクトの工程により増減があります。

Q13 年金や退職金制度はありますか?

    勤続3年以上の社員へは退職時に退職金が支給されます。また厚生年金加入の他に、希望者は個人負担の個人型確定拠出年金に加入可能です。その際の事務業務は会社が代行し運用をバックアップしています。

Q14 従業員持ち株制度(ストックオプション)はありますか?

    あります。従業員財形制度の一環として、当社の普通株式や社債を有利な条件で取得できます。

Menu